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コンピタント株式会社
逆算化傾向とは、被考課対象の総合評価を決定してから、それに合うように個別評価項目の評点を付していってしまうこと。
評価者訓練 ハロー効果 中心化傾向 期末効果 絶対評価 寛大化傾向 厳格化傾向 人事考課エラー 相対評価 論理誤差
行動や業務遂行プロセスに関する評価項目・基準の設定方法
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