Ｍ＆Ａと人事の役割-M&AとHRデューデリジェンス（人事精査）

M&Aの成否要因のうち失敗要因として、組織人事の統合の失敗をあげられることが多い。つまり、ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ時には財務面からの視点が主であり、その後を見据えた検討が先送りになるケースが多いのである。
そこで、増加する組織再編において、人事部門の重要性とその役割を解説する。

賃金事情　2006年1月5･20日号
No.2490

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