M&Aと人事の役割-M&Aと人事実務と統合プランニング

M&Aによる組織再編プロセスにおいて人事部、人事担当の果たすべき役割は極めて重要な位置づけにある。しかし、まだまだ財務・経営企画系部門が主流であり、人事部の関与は限定的なレベルに留まっていることが多い。
そこで、統合時における人事実務内容ならびに統合のプランニングについて解説する。

賃金事情　2006年2月20日号
No.2492

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