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ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
「職能資格制度上での等級数が多いため、各等級間での定義の違いが不明確になってしまう・・・」という状況に陥っている企業は少なくありません。このような状況を改善するためには、ただ等級数を減らすのではなく、等級要件を検討し、必要に応じて変更することが重要になります。ここでは各等級間の定義の違いを明確化するためのプロセス、着眼点を検討いたします。
労政時報 第3673号2006年3月
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