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プライスウォーターハウスクーパースHRS株式会社
成果主義人事制度の導入が一段落し、最近では「評価を行うマネジャークラスの評価能力を向上させたい」という企業ニーズが高まっている。ここでは評価における評価者のマネジメント力、成果をあげる可能性の高いマネジャーの発掘の重要性について考えてみましょう。
賃金事情 No.25122007年1月
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