TC NewsLetter Initiative vol.13 January 2005　【”思い”と”スキル”の意識・行動改革】【人的リソースの最適化を進めるためには】

1)”思い”と”スキル”の意識・行動改革
　～管理職・中堅社員を変革リーダーにする研修とは？～
　行動を変えたいという意識（”思い”）からそれを行動に変える武器（”スキル”）へと進むプログラム
2)人的リソースの最適化を進めるためには
　事業変革に即して人的リソースを最適化させるという考え方

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