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トーマツコンサルティング
1)成果主義はまだ終わっていない 〜人事がもっと注力すべきこと〜 成果主義は制度の導入だけでは効果的に機能しない。人事制度改革を成功させるためは意識改革が必要となる。会社らしさを理解した評価制度、人を育てることに対する意識付けが重要。2)中国における人材マネジメント戦略 中国の人材マーケットで最も需要の高い人材であるIT系人材に着目し、彼らをいかに獲得し、定着させるかといった「A&R(Attraction&Retention)戦略」を取り上げる。本論は戦略思考の基本フレームワークである”3C”(顧客:Customer、競合:Competitor、自社:Company)の視点から優秀人材のA&R戦略を検討している。
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