TC NewsLetter Initiative vol.12 January 2004　【成果主義はまだ終わっていない】【中国における人材マネジメント戦略】

トーマツコンサルティング

1)成果主義はまだ終わっていない
　〜人事がもっと注力すべきこと〜
　成果主義は制度の導入だけでは効果的に機能しない。人事制度改革を成功させるためは意識改革が必要となる。会社らしさを理解した評価制度、人を育てることに対する意識付けが重要。
2)中国における人材マネジメント戦略
　中国の人材マーケットで最も需要の高い人材であるIT系人材に着目し、彼らをいかに獲得し、定着させるかといった「A&R（Attraction&Retention）戦略」を取り上げる。本論は戦略思考の基本フレームワークである”3C”（顧客：Customer、競合：Competitor、自社：Company）の視点から優秀人材のA&R戦略を検討している。