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On the Job Training
おーじぇいーてぃー
コンピタント株式会社
OJTとは、職場において、上司や先輩から実際の作業を通じて、職務上のトレーニング教育を受けること。OJTは、時間的に効率がよく効果も高いと言えるが、特段トレーニングとして意識されることはないことから担当となる上司や先輩によって内容質にばらつきが出てしまうおそれがある。最近ではメンターやコーチングの導入もあり、研修としての意味合いを強めつつある。
コーチング メンター Off JT エルダー制度 バディ制度 OJD
9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる 〜 人間の気質を9つに分類して行う、「エニアグラムコーチング」を解説
「戦略人材マネジメント基礎講座」第10回 人材開発を引き出すマネジメント (2005年9月20日、PwCHRS）
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