OJD

On the Job Development

おーじぇいでぃー

OJDとは、職場において、上司や先輩から実際の行動や指示により、将来必要となる能力の開発を行うこと。
OJTが、「現在の職務遂行に必要な能力の取得」に主眼を置いているのに対し、OJDは、将来必要となる能力、特にマネジメント能力を育成していくことに主眼が置かれる。

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