業績連動型報酬制度

Performance Pay System

ぎょうせきれんどうがたほうしゅうせいど

コンピタント株式会社

業績連動型報酬制度とは、成果主義型報酬制度と異なり、定量化できる業績目標に対して、従業員個人もしくは従業員個人が属する組織（会社全体、部門、部署、チームなど）が人事考課対象期間内に実際に上げた業績について評価し、それに基づいて報酬を支払う制度。
職能給制度や職務給制度といった、固定的給与部分に上乗せするか、賞与部分として取り入れられることが多い。

成果主義型報酬制度 ストックオプション制度 年俸制度