功績倍率

こうせきばいりつ

コンピタント株式会社

功績倍率とは、通常、役員の退職金算定にあたって使用される倍率。
功績倍率を使用した退職金の計算は以下のようになる。
退職金＝最終報酬月額×勤続年数×功績倍率

功績倍率は、社長3倍、専務2.5倍といった役位によって計算されることが多い。

税務上、役員の退職金が一般的な常識を超えた過大なものである場合、その超過額を損金不算入とすることになっている。
税務上の退職金適正額の判断基準一つとして材料比較法人の功績倍率を用いる功績倍率方式がある。
すなわち、「最終報酬月額×勤続年数×比較企業の功績倍率」で算出された適正額を大きく上回る場合、過大な役員退職金とみなされる可能性があることになる。

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