ブロードバンド制度

Broad Banding

ぶろーどばんどせいど

ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社

ブロードバンド制度とは、アメリカで普及した新たな等級・給与制度のしくみ。職務等級制度では、等級自体が多くなりすぎて賃金への反映・異動等の運用面の煩雑さが課題となった。これを解消するため、複数の職務等級を１つのバンドとしてくくり、4〜8程の等級にしたもの。

職務等級制度では職務内容記述書を全員分作成する必要があった。しかし、この作業は非常に手間と工数がかかるだけでなく、一旦作成した職務内容記述書は組織改編による職務見直しや市場の変化がおこると陳腐化するという欠点があった。しかし、ブロードバンディングでは同等職責とみなせる場合、職務内容記述書の作成を省略することができる。同じバンドの中での異動であれば、等級の見直しを行う必要もなく、運用面での柔軟性を確保することができる。

執筆/コンサルタント　園部　純（そのべ　じゅん）

職務等級制度