一時帰休

Temporary Layoff

いちじききゅう

コンピタント株式会社

一時帰休とは、操業圧縮などを行うにあたって、労働者を一時休業させること。
一時帰休は、従業員の地位を失うものではないため、労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」にあたり、平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要がある。
レイオフと言った場合、一時解雇を指すことが多いが、一時帰休を指すこともある。

レイオフ 雇用調整助成金 退職勧奨