＞HOME ＞人事 ＞評価・報酬・人事制度
Section 401(k) plan
よんまるいちけーぷらん
ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
401kプランとは、米国において1978年の内国歳入法の改正に伴い規定された、確定拠出型の年金制度の一つをさす。内国歳入法第401条（ｋ）項を根拠としていることから、通称として401（ｋ）プランと呼ばれている。日本における確定拠出型年金制度はこの401（k）プランをモデルにしているため、「日本版401（k）」と呼ばれる。企業にとっては定められた拠出を行うだけで、確定給付型年金のように将来の給付を保障する必要がない点、個人にとっては一定の限度額までは掛金の所得控除が認められる点、運用収益について年金給付時まで課税繰延となる点、転職時に個人の勘定を非課税のまま転職先に移行できる点などでメリットがある。米国には確定給付型年金と401（ｋ）プランを含む確定拠出型年金の2種類の企業年金制度があり、企業はどちらも自由に選択することが可能であるが、近年は401（ｋ）プランが急速に普及している。執筆/コンサルタント 日裏 賢志 (ひうら けんじ）
確定拠出型年金制度 403bプラン
