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Human Resource Development
えいちあーるでぃー
ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
HRDとは、人的資源を戦略的に育成・開発していこうとする考え方のもとに展開される人材育成に関する一連の活動。効果的にHRDを進めていくためには、組織ビジョンや経営目標の達成のために「求められる人材像」の具体的なイメージを明確化することが求められる。HRDの具体的活動には、教育研修、キャリア開発支援、OJT、コーチング、サクセッションプラン、組織開発などが含まれる。執筆 コンサルタント 山﨑綾子
HCM ジョブローテーション HRM サクセッションプラン
「戦略人材マネジメント基礎講座」第12回 これからの人事部門のあり方 (2005年12月10日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第11回 雇用ミックスと人材マネジメント (2005年10月20日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第10回 人材開発を引き出すマネジメント (2005年9月20日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第9回 評価の納得性の確保 (2005年8月8日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第8回 人事マネジメントの基本は評価 (2005年6月20日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第7回 成果主義とは何か (2005年5月16日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第6回 うまくいかない成果主義 (2005年4月15日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第5回 戦略的人材マネジメントと戦略的賃金を考える-２ (2005年3月10日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第4回 戦略的人材マネジメントと戦略的賃金を考える (2005年1月7日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第3回 戦略的人材マネジメントと戦略的採用を考える (2004年11月25日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第2回 企業理念を浸透させる人事・人材マネジメント (2004年10月15日、PwCHRS）
「戦略人材マネジメント基礎講座」第1回 環境と共に変化する人事・人材マネジメント (2004年9月1日、PwCHRS）
