間接差別

Indirect Discrimination

かんせつさべつ

コンピタント株式会社

間接差別とは、男女差別の一形態で、男女一律に適用される条件ではあるが、社会的に一方が不利益を受けやすい条件を与えること。
例えば、仕事上不必要な体格や体力の条件を求めたりすることや、必要がないにもかかわらず福利厚生制度の利用にあたって世帯主であることを条件にしたりすることが、間接差別にあたる。

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