みなし労働時間制

みなしろうどうじかんせい

コンピタント株式会社

みなし労働時間制とは、労働時間の管理が難しい場合や、職務上、労働時間をあてはめることが妥当でない場合など、一定時間働いたと解釈する考え方。
事業場以外での労働、専門業務型、企画業務型の類型が定められており、本人の同意、労使委員会での合意、労働基準監督署長への届け出などが必要である。

労働時間制 法定労働時間