＞HOME ＞人事 ＞評価・報酬・人事制度
Efficiency Wage
のうりつきゅう
コンピタント株式会社
能率給（制度）とは、いわゆる出来高に応じた給与（制度）のこと。能率給には、大きく二つの形態がある。①賃金＝出来高×賃率 を基本とする制度。完全な出来高払い。出来高に応じて賃率（単価）が変わらない場合、単純出来高給、出来高に応じて賃率（単価）が変わる場合、差別出来高給と呼ぶ②賃金＝標準賃金＋（出来高－標準出来高）×賃率 を基本とする制度割増賃金制と呼ばれる。
刺激給 成果主義型報酬制度
