エンパワーメント

Empowerment

コンピタント株式会社

エンパワーメントとは、組織の一員が自ら考え、行動すること、あるいは、そのような自律的な行動を促し、支援すること。
企業経営において、エンパワーメントと呼ぶ場合、参加型経営などと略されることがある。
組織・上司は、個人に対して目標を与えるが、その目標を達成するプロセスには個人の自主性を尊重するような経営姿勢をエンパワーメントと呼ぶ。
エンパワーメントは、組織の力を高める可能性がある一方、運用を誤ると、組織としての統一感を失う結果を招く可能性もある。

組織開発