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phantom stock plan
ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
ファントム・ストック・プランとは、長期インセンティブの一つの支給方法で、組織として長期にわたり確保したい人材に対し、収益力拡大や財務体質強化など、組織の中長期的な成果実現に向けたコミットメントを高めることを目的としている。この制度は、未上場企業、あるいは上場企業の事業部門などに適用される。株式の所有権は無いが、仮想の株価と株数を設定し、実際の株式と同額の「ペーパー株式」を付与し、通常のストック・オプションと同じ方法で、一定期間内に個人が権利行使した時点の株式の評価差益を現金、または株式で支給するものである。執筆/コンサルタント 当山 信嗣 (とうやま しんじ）
インセンティブ 長期インセンティブ制度
