加点評価

point-addition scoring system

かてんひょうか

ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社

加点評価とは、被評価者の悪いところを問題視するより、よい点に注目して伸ばしていくという育成志向の評価方法である。創造性や挑戦性が必要とされる職務については、加点評価は有効である。

また、各人に課せられた使命に直接関係のない分野や、社外での貢献活動などを加点の対象として評価することで、挑戦的な風土が醸成されるメリットがある。

一方で、加点主義の意義や基準を明確にしておかないと、被評価者の問題点を無視してしまう恐れもある。また、職種や階層ごとに基準が異なるので、地道な努力や作業が軽視されたり、無謀な挑戦が加点の対象にならないように留意する必要がある。

執筆/コンサルタント　当山　信嗣 (とうやま　しんじ）