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ろうどうけいやく
コンピタント株式会社
労働契約とは、労働者が労務の提供を行うことを約し、使用者がその対価としての賃金を支払うことを約する契約のこと。労働契約は、労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法などの労働諸法、労働協約、就業規則によって制限されており、これらの法律に違反した契約を行うことはできない。
労働協約 労働基準法 就業規則 労働安全衛生法 労働組合法 男女雇用機会均等法 職務専念義務 試用期間
